၊ မိုးမင္းထြန္း ၊
မကၠဆီကိုဘီလ်ံနာ ကားလို႔စ္ဆလင္းက တစ္ပတ္ ၃ ရက္အလုပ္ခ်ိန္သတ္မွတ္တာက ကမာၻ႕ျပႆနာမ်ားစြာရဲ႕ အေျဖလို႔ဆိုပါတယ္။ အရင္က ကမာၻ႕နံပါတ္တစ္ အခ်မ္းသာဆံုးျဖစ္ဖူးတဲ့ ဆလင္းက အခုနံပါတ္တစ္ အခ်မ္းသာဆံုး ဘီလ္ဂိတ္ထက္ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၃၀ ဘီလ်ံနီးပါး ေလ်ာ့နည္းကာ စတုတၱအခ်မ္းသာဆံုးေနရာမွာ ရပ္တည္ေနပါတယ္။
၂၀၁၄ ခုႏွစ္က သူရဲ႕မကၠဆီကိုအေျခစိုက္ ဖုန္းကုမၸဏီ Telmex မွာ ဒီအစီအစဥ္ကို စတင္မိတ္ဆက္ခဲ့ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကို တစ္ပတ္ ၃ရက္ လစာအျပည့္ေပးကာ အၿငိမ္းစားယူတဲ့ အသက္အရြယ္ထက္ ေက်ာ္လြန္အလုပ္လုပ္ေစဖို႔ ကမ္းလွမ္းခဲ့ၿပီး ၄၀ ရာခိုင္ႏႈန္းက လက္ခံခဲ့တယ္လို႔သိရပါတယ္။ သမိုင္းအစဥ္အလာအရ နည္းပညာတိုးတက္လာေလ ကုန္ထုတ္လုပ္မႈႏႈန္း ျမင့္မားလာေလျဖစ္ၿပီး လူေတြအလုပ္လုပ္ရႏႈန္း နည္းလာေလျဖစ္ကာ လူေတြက ပိုအသက္ရွည္၊ ပိုက်န္းမာလာၾကပါတယ္။
“လူ႔ယဥ္ေက်းမႈျဖစ္စဥ္က အသိပညာ၊ အေတြ႕အႀကံဳေတြကို ပိုေတာင္းဆိုလာၾကၿပီး ႐ုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာအားထုတ္ရမႈ နည္းနည္းသာ လိုအပ္ေတာ့တာပါ။ လူငယ္ေတြအတြက္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္လမ္း ပိုမ်ားလာေစၿပီး အားလပ္ခ်ိန္မ်ားတာက ခရီးသြား၊ ေဖ်ာ္ေျဖေရး၊ အားကစား၊ ယဥ္ေက်းမႈနဲ႔ ပညာေရးနယ္ပယ္ေတြမွာ ပိုတိုးတက္ေစမွာပါ”လို႔ ဆလင္းက ဆိုပါတယ္။
“အရင္က တစ္ပတ္ ၆ ရက္ ၇၂ နာရီအလုပ္ခ်ိန္ကေန တစ္ပတ္ နာရီ ၆၀၊ တစ္ပတ္ ၄၈ နာရီကေန တစ္ျဖည္းျဖည္းနဲ႔ တစ္ပတ္ ၃၅ နာရီ အလုပ္ခ်ိန္ ေျပာင္းလဲလာတဲ့ျဖစ္ရပ္အတိုင္း သူရဲ႕အစီအစဥ္က အနာဂတ္ရဲ႕အလုပ္ခ်ိန္ပါပဲ”လို႔ သူေဌးႀကီးက ေျပာဆိုလိုက္ပါတယ္။ ဆြီဒင္ႏိုင္ငံရွိ Toyota centres ကုမၸဏီက လြန္ခဲ့တဲ့ ၁၃ ႏွစ္ကတည္းက အလုပ္ခ်ိန္ေလွ်ာ့ခ်တဲ့အစီအစဥ္ကို က်င့္သံုးခဲ့ၿပီး ၀န္ထမ္းေတြ ေပ်ာ္ရႊင္တာ၊ အလုပ္ေျပာင္းေရႊ႕ႏႈန္းနည္းပါးတာနဲ႔ အျမတ္ေငြ တိုးပြားတာတို႔ ျဖစ္ေပၚခဲ့တယ္လို႔ သိရပါတယ္။
(Healthy Life ဂ်ာနယ္မွ စီစဥ္တင္ဆက္သည့္ အပတ္စဥ္ ေသာၾကာေန႔ထုတ္ Healthy Life ဂ်ာနယ္၊ https://www.facebook.com/healthylifejournalmyanmar/ ႏွင့္ www.healthylifejournalmyanmar.com တို႔တြင္ ေဖာ္ျပပါရွိသမွ် က်န္းမာေရးႏွင့္ အလွအပဆိုင္ရာ သတင္းမ်ား၊ သတင္းေဆာင္းပါးမ်ား၊ အေမးအေျဖမ်ား၊ ဘာသာျပန္ေဆာင္းပါးမ်ားကို လြတ္လပ္စြာ မွ်ေ၀ႏိုင္ပါသည္။ သို႔ရာတြင္ မည္သည့္ Facebook စာမ်က္ႏွာ၊ Website မ်ားတြင္မဆိုျပန္လည္ကူးယူေဖာ္ျပျခင္းကို ခြင့္မျပဳပါေၾကာင္း အသိေပး ေၾကညာအပ္ပါသည္။)
