ကိုမိုး
(၁) အသင္းအဖြဲ႕တစ္ခုလံုးရဲ႕ အဓိက ပန္းတိုင္ကို နားလည္ပါ။
(၂) သူတိုရဲ႕ ေလ့လာသင္ယူမႈပံုစံကို နားလည္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။
(၃) သင့္ပန္းတိုင္နဲ႔ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ကို ဟန္ခ်က္ညီေအာင္ အားထုတ္ပါ။
(၄) ေရွ႕ကေန ဦးေဆာင္ပါ။
(၅) လူပီသမႈရွိပါေစ၊ ကိုယ့္ခံစားခ်က္ကိုလည္း မဖံုးကြယ္ဘဲနဲ႔ေပါ့။
(၆) ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္မႈရဲ႕ ရလဒ္အသီးအပြင့္ကို ျမတ္ႏိုးတန္ဖိုးထားပါ။
(၇) အတူတြဲလုပ္တဲ့ အသင္းသားေတြရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈနဲ႔ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္စြမ္းကို အသိအမွတ္ျပဳေပးပါ။
(၈) တိက်တဲ့ အခ်က္အလက္ေတြကို ျပန္ေပးတတ္ပါေစ။
(၉) ကိုယ့္အသင္းအဖြဲ႕တစ္ခုလံုး တစ္ေန႔ထက္ တစ္ေန႔ ႀကီးထြားဖြံ႕ၿဖိဳးၿပီး တက္ၾကြလာေအာင္ လုပ္ေဆာင္ပါ။
(၁၀) ကိုယ့္တန္ဖိုးကို ပိုျမင့္တက္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။
(၁၁) ျပတ္သားတဲ့ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ေတြကို ခ်မွတ္ပါ။
(၁၂) အသင္းအဖြဲ႕အတြက္ အခ်ိန္ေပးပါ။
(၁၃) ရလဒ္ကို ပံုမွန္ေဆြးေႏြးပါ။
(၁၄) ဘယ္အခ်ိန္မွာမဆို ယဥ္ေက်းမႈဓေလ့ ထံုးစံနဲ႔အညီ ဆံုးျဖတ္ပါ။
(Healthy Life ဂ်ာနယ္မွ စီစဥ္တင္ဆက္သည့္ အပတ္စဥ္ ေသာၾကာေန႔ထုတ္ Healthy Life ဂ်ာနယ္၊ https://www.facebook.com/healthylifejournalmyanmar/ ႏွင့္ www.healthylifejournalmyanmar.com တို႔တြင္ ေဖာ္ျပပါရွိသမွ် က်န္းမာေရးႏွင့္ အလွအပဆိုင္ရာ သတင္းမ်ား၊ သတင္းေဆာင္းပါးမ်ား၊ အေမးအေျဖမ်ား၊ ဘာသာျပန္ေဆာင္းပါးမ်ားကို လြတ္လပ္စြာ မွ်ေ၀ႏိုင္ပါသည္။ သို႔ရာတြင္ မည္သည့္ Facebook စာမ်က္ႏွာ၊ Website မ်ားတြင္မဆိုျပန္လည္ကူးယူေဖာ္ျပျခင္းကို ခြင့္မျပဳပါေၾကာင္း အသိေပး ေၾကညာအပ္ပါသည္။)
