၊ ကိုထက္ ၊
ေရရွည္ ညဆိုင္းအလုပ္လုပ္ရတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြက ပံုမွန္က်န္းမာေရးစစ္ေဆးမႈ၊ အထူးသျဖင့္ ကင္ဆာစစ္ေဆးမႈကို ခံယူသင့္ေၾကာင္း ေလ့လာသူေတြက သတိေပးလိုက္ပါတယ္။ ေလ့လာမႈအမ်ဳိးမ်ဳိးအရ အဆိုင္းခြဲၿပီး အလုပ္လုပ္ရသူေတြ၊ အထူးသျဖင့္ ညဆိုင္းအလုပ္လုပ္ရသူေတြက ကိုယ္တြင္းစနစ္ ဟန္ခ်က္မညီမွ်တာကို ျဖစ္ေစၿပီး က်န္းမာေရးျပႆနာေတြကို ဦးတည္ေနတယ္လို႔ သိရပါတယ္။
တခ်ဳိ႕က ညဆိုင္းအလုပ္လုပ္ရတာကို သက္ေသာင့္သက္သာရွိတယ္လို႔ ခံစားရေပမယ့္ ကိုယ္တြင္းဇီ၀နရီေျပာင္းလဲၿပီး ဘ၀ေနထိုင္မႈပံုစံ ဟန္ခ်က္မညီဘူးလို႔ ေလ့လာသူေတြက ဆိုပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ညဆိုင္းအလုပ္လုပ္ရသူေတြက အ၀လြန္တာ၊ ကိုယ္ခႏၶာရဲ႕ ဒီအင္န္ေအထိခိုက္မႈကို ျပန္လည္ျပဳျပင္ႏိုင္စြမ္းခ်ဳိ႕ယြင္းတာ၊ အသည္းထိခိုက္တာနဲ႔ ဆီးခ်ဳိေသြးခ်ဳိေရာဂါျဖစ္တာေတြ ခံစားရႏႈန္းမ်ားတာျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။
အခုေလ့လာမႈအသစ္အရ ညဆိုင္းအလုပ္လုပ္တာက အမ်ဳိးသမီးေတြမွာကင္ဆာျဖစ္ႏိုင္ေျခကို သိသိသာသာ ျမင့္တက္ေစတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ တစ္ကမာၻလံုးမွာ ရင္သားကင္ဆာျဖစ္သူ အမ်ဳိးသမီးေတြကို ေလ့လာမႈအရ ညဆိုင္းအလုပ္လုပ္သူ အမ်ဳိးသမီးေတြနဲ႔ ရင္သားကင္ဆာျဖစ္မႈအၾကား ဆက္စပ္မႈရွိေၾကာင္း ေတြ႕ရွိခဲ့ရတာျဖစ္တယ္လို႔ ေလ့လာသူမာနဲ႔ အဖြဲ႕က ဆိုပါတယ္။
အဆိုပါ ေလ့လာမႈကို အတည္ျပဳႏိုင္ဖို႔ ေျမာက္အေမရိက၊ ဥေရာပ၊ ၾသစေၾတးလ်နဲ႔ အာရွက ကင္ဆာျဖစ္သူ ၁၁၄၆၂၈ ဦးရဲ႕ ျဖစ္ရပ္ေတြကို ေလ့လာခဲ့ရာ ညဆိုင္းအလုပ္လုပ္တာနဲ႔ ကင္ဆာ ၁၁ မ်ဳိးအၾကား ဆက္စပ္မႈရွိတယ္လို႔ဆိုပါတယ္။ ေရရွည္ညဆိုင္းအလုပ္လုပ္တဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြက ကင္ဆာျဖစ္ႏိုင္ေျခ ၁၉ ရာခိုင္ႏႈန္း ျမင့္တက္မႈရွိေၾကာင္း၊ အေရျပားကင္ဆာျဖစ္ႏုိင္ေျခ (၄၁ ရာခိုင္ႏႈန္း)၊ ရင္သားကင္ဆာျဖစ္ႏိုင္ေျခ (၃၂ ရာခိုင္ႏႈန္း)နဲ႔ အစာအိမ္အူ လမ္းေၾကာင္းကင္ဆာ ျဖစ္ႏိုင္ေျခ(၁၈ ရာခိုင္ႏႈန္း) ျမင့္တက္မႈရွိေၾကာင္း ေလ့လာသူေတြက ဆိုပါတယ္။
ဒီေလ့လာမႈကို အေျခခံၿပီး ေရရွည္ညဆိုင္းအလုပ္လုပ္ရတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြက ပံုမွန္က်န္းမာေရးစစ္ေဆးမႈနဲ႔ ကင္ဆာစစ္ေဆးမႈေတြကို ခံယူသင့္တယ္လို႔ ေလ့လာသူေတြက သတိေပးထားပါတယ္။ ဒီေလ့လာမႈကို အေမရိကန္ကင္ဆာေလ့လာမႈအဖြဲ႕ အစည္းဂ်ာနယ္မွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
(Healthy Life ဂ်ာနယ္မွ စီစဥ္တင္ဆက္သည့္ အပတ္စဥ္ ေသာၾကာေန႔ထုတ္ Healthy Life ဂ်ာနယ္၊ https://www.facebook.com/healthylifejournalmyanmar/ ႏွင့္ www.healthylifejournalmyanmar.com တို႔တြင္ ေဖာ္ျပပါရွိသမွ် က်န္းမာေရးႏွင့္ အလွအပဆိုင္ရာ သတင္းမ်ား၊ သတင္းေဆာင္းပါးမ်ား၊ အေမးအေျဖမ်ား၊ ဘာသာျပန္ေဆာင္းပါးမ်ားကို လြတ္လပ္စြာ မွ်ေ၀ႏိုင္ပါသည္။ သို႔ရာတြင္ မည္သည့္ Facebook စာမ်က္ႏွာ၊ Website မ်ားတြင္မဆိုျပန္လည္ကူးယူေဖာ္ျပျခင္းကို ခြင့္မျပဳပါေၾကာင္း အသိေပး ေၾကညာအပ္ပါသည္။)
