Healthy Life Ad
Life Style

တ႐ုတ္ျပည္က အခ်မ္းသာဆံုး ဂ်က္မား၏ ေျပာၾကားခ်က္မ်ား

၊ ကိုမိုး ၊

တ႐ုတ္က အလီဘာဘာ စီးပြားေရး လုပ္ငန္း တည္ေထာင္သူ ဂ်က္မားဟာ ကေသာင္းကနင္းႏိုင္တဲ့ ငယ္ဘ၀ကို ျဖတ္သန္းခဲ့ရေပမယ့္ အခုအခါမွာ လုပ္ငန္းႀကီးတစ္ခုကို စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။ သူ႔ ေအာင္ျမင္မႈနဲ႔ သူ႔စိတ္ကူးေတြကို မွ်ေ၀ခဲ့ပါတယ္။

ကုမၸဏီပိုင္ရွင္နဲ႔ ၀န္ထမ္းၾကား ဘယ္လို ျခားနား သလဲ
ကုမၸဏီပိုင္ရွင္က သူ႔အရည္အခ်င္းနဲ႔ သူ႔၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ နည္းပညာ အရည္အခ်င္းကို ဘယ္ေတာ့ မွမယွဥ္သင့္ပါဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ နည္းပညာအရည္အခ်င္းက အၿမဲတမ္းပိုသာသင့္ပါတယ္။ အဲဒီလို မွ မဟုတ္ရင္ သင္၀န္ထမ္းခန္႔တာ မွားေနပါၿပီ။
ကုမၸဏီပိုင္ရွင္ဆိုတာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းအေပၚရွင္းလင္းတဲ့ အျမင္မ်ဳိးပဲရွိသင့္ပါတယ္။ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ႏိုင္ရမယ္၊ သည္းခံႏိုင္စြမ္းရွိရမယ္၊ စိတ္ရွည္ရပါမယ္။ ေခါင္းေဆာင္ဟာ တစ္ၿပိဳင္တည္းမွာ ကံအလြဲအေျပာင္းနဲ႔ မေရွာင္ႏိုင္တဲ့ အ႐ႈံးေတြကို ရင္ဆိုင္ႏိုင္ရပါမယ္။ ခိုင္မာတဲ့ ပန္းတိုင္ရွိရပါမယ္။

ေမးခြန္း ေလးခု

(၁) တကယ့္အ႐ႈံးဆိုတာ ဘာလဲ

– ေရွ႕ဆက္ဖို႔ ရပ္ပစ္လိုက္တဲ့အခါမွာ ဒါက တကယ့္အ႐ႈံးပါပဲ . .

(၂) အေတြ႕အႀကံဳေကာင္းဆိုတာ ဘာလဲ

– မေကာင္းတဲ့ အေျခအေနေတြကို ႀကံဳေတြ႕ရၿပီး စိတ္ပ်က္လက္ပ်က္ ျဖစ္တာေတြကို ေက်ာ္လႊားႏိုင္တဲ့အခါ ဒါ အေတြ႕အႀကံဳေကာင္းပါပဲ။

(၃) ဘာေတြနဲ႔ ရင္းႏွီးမွာလဲ

– အလုပ္ႀကိဳးစားၿပီး ရည္မွန္းခ်က္ႀကီးႀကီးထားရပါမယ္။

(၄) ဘာနဲ႔ စကားေျပာမွာလဲ

– ဥာဏ္ေကာင္းတဲ့ သူေတြက ဦးေႏွာက္နဲ႔ပဲ စကားေျပာတယ္၊ ပညာရွိေတြက ႏွလံုးသားနဲ႔ စကားေျပာပါတယ္။

ျပည့္စံုတဲ့ ဘ၀
အခ်ိန္ျပည့္အလုပ္လုပ္ဖို႔ ေမြးဖြားလာတာ မဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္လုပ္ရင္းနဲ႔ ဘ၀ကို ေပ်ာ္ေပ်ာ္ေနရပါမယ္။ တျခားလူေတြရဲ႕ ဘ၀ကို ပိုေကာင္းလာေအာင္ ပံ့ပိုးေပးရပါမယ္။ ဒီလိုသာ ေနႏိုင္ရင္ ဘ၀မွာ ေနာင္တရတဲ့ ေန႔ဆိုတာ ရွိေတာ့မွာ မဟုတ္ပါဘူး။

ၿပိဳင္ဖက္ႏွင့္ ၿပိဳင္ဆိုင္မႈ
လူမိုက္ေတြကပဲ သူတို႔ၿပိဳင္ဖက္ေတြအေပၚ မနာလိုရန္ျပဳတာေတြ ရွိပါတယ္။ လူတိုင္းအေပၚ ရန္သူလို ဆက္ဆံရင္ လူတိုင္းက သူ႔ရန္သူ ျဖစ္လာမွာပါ။

တျခားသူနဲ႔ ၿပိဳင္ဆိုင္တဲ့အခါ မမုန္းပါနဲ႔။ အမုန္းက သင့္ဘ၀ကို ဖ်က္ဆီးပစ္ပါလိမ့္မယ္။ ၿပိဳင္ဆိုင္တယ္ဆိုတာ ခ်က္စ္ကစားသလိုပါပဲ။ သင္႐ႈံးရင္ ေနာက္တစ္ခါ သင့္အလွည့္ဆိုတာ ရွိလာပါလိမ့္မယ္။စစ္မွန္တဲ့ စြန္႔ဦးတီထြင္သူတစ္ဦးအတြက္ ရန္သူဆိုတာ မရွိပါဘူး။

ညည္းတြားျခင္း
တစ္ခါတစ္ရံ ညည္းတြားတာက ျပႆနာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါေပမဲ့စိတ္ဓာတ္က်တယ္ဆိုတာ မၾကာမၾကာ ၀င္လာတတ္တဲ့ ဧည့္သည္ပါ။ ဒါက ဘာနဲ႔တူလဲဆိုေတာ့ အရက္စြဲသလိုပါပဲ။ ပိုေသာက္ေလ၊ ျဖတ္ရပိုခက္ေလ။ စိတ္ဓာတ္က်တာကို မတြန္းလွန္ႏိုင္ရင္ အ႐ႈံးႀကီး႐ႈံးရပါလိမ့္မယ္။

စြန္႔ဦးတီထြင္သူတို႔အတြက္ အႀကံဥာဏ္
လူအမ်ားစုဟာ အခြင့္အလမ္းေကာင္းေတြကို မေတြ႕ႏိုင္ပါဘူး။ အစည္းအေ၀းမွာ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ၉၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကို ေတြ႕ဆံုၿပီး သူတို႔စိတ္ကူးေတြကို ေမးျမန္းလိုက္ရင္ ကုမၸဏီအတြက္ ပိုအလုပ္ျဖစ္တာကို ေတြ႕ရပါလိမ့္မယ္။

၀န္ထမ္းေတြ အလုပ္မွာ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္
၂၀၀၁ တုန္းက ကြၽန္ေတာ္ဟာ အမွားတစ္ခု လုပ္မိခဲ့ပါတယ္။ ကုမၸဏီက ၀န္ထမ္းေတြကို မန္ေန ဂ်ာရာထူးထက္ပိုျမင့္တဲ့ ရာထူးမရႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာခဲ့မိတယ္။ အျပင္ကေန ထိပ္တန္းမန္ေနဂ်ာနဲ႔ ဒုတိယ ဥကၠဌေတြခန္႔ခ်င္ခဲ့တယ္။ ႏွစ္ေတြၾကာလာေတာ့ အခုအခါမွာ ကိုယ့္ကုမၸဏီမွာ လုပ္ေနတဲ့ လူေတြထက္ ပိုကြၽမ္းက်င္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ မရွိဘူးဆိုတာ သိလာပါတယ္။ ကိုယ့္၀န္ထမ္းေတြကိုပဲ ထိပ္တန္းမန္ေနဂ်ာ ရာထူးနဲ႔ ဒုတိယဥကၠဌအျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခဲ့တယ္။
ေစ်း၀ယ္ေဖာက္သည္ေတြက နံပါတ္တစ္ဦးစားေပးပါ။ ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ နံပါတ္ႏွစ္ဦးစားေပးပါပဲ။ လုပ္ငန္းရွင္အတြက္က နံပါတ္သံုးဦးစားေပး ေပါ့။ ၀န္ထမ္းေတြက ကိုယ့္အလုပ္မွာ ေပ်ာ္ရႊင္တယ္ဆိုတာ ကိုယ့္ကုမၸဏီေအာင္ျမင္မယ့္ အလားအလာပါ။

လုပ္ငန္းစပ္တူ လုပ္တဲ့အခါ
စီးပြားေရး အခြင့္အလမ္းေကာင္းရွိေပမယ့္ စပ္တူလုပ္ဖို႔ ပါတနာရွာရတဲ့ အခါေတြရွိမွာပါ။ အဲဒီအခါ သင့္မွာ မရွိတဲ့ အရည္အခ်င္းေတြ ပိုင္ဆိုင္ထားသူဟာ စစ္မွန္တဲ့ ပါတနာပါ။ သူက လက္ရွိ ေအာင္ျမင္သည္ျဖစ္ေစ၊ မေအာင္ျမင္သည္ျဖစ္ေစ . . သင့္အတြက္ သင့္ေတာ္တဲ့သူကို ရွာပါ။ အေကာင္းဆံုးလူကို ရွာစရာ မလုိပါဘူး။

ကမၻာေပၚမွာ အထိရွအလြယ္ဆံုးအရာက လူသားခ်င္း ဆက္ဆံေရးပါပဲ။ အခမဲ့ဆိုတာက ဘယ္ေတာ့မွ ေစ်းမေပါပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ လုပ္ငန္းစပ္တူလုပ္တဲ့အခါ အခမဲ့ရဖို႔ မေမွ်ာ္လင့္ပါနဲ႔။

ကိုယ္ပိုင္စီးပြားေရးအလုပ္ လုပ္တဲ့အခါ
စီးပြားေရး လုပ္ငန္းတစ္ခုကို လုပ္တဲ့အခါ သင့္အတြက္ တည္ၿငိမ္တဲ့ ၀င္ေငြ၊ ေဆးခြင့္နဲ႔ ႏွစ္စဥ္ရေနတဲ့ ေဘာနပ္စ္ေငြေတြကို သင္မေမွ်ာ္လင့္ပါနဲ႔ ေတာ့။

တျခားတစ္ဖက္မွာေတာ့ သင့္၀င္ေငြက အကန္႔အသတ္မရွိျဖစ္လာႏိုင္သလို အခ်ိန္ကို ပိုၿပီး အက်ဳိးရွိရွိ အသံုးခ်ႏိုင္လာပါလိမ့္မယ္။ ၿပီးေတာ့ သင္ဟာ ဘယ္သူ႔ကိုမွ ခြင့္ျပဳခ်က္ ေတာင္းစရာ မလိုေတာ့ပါဘူး။

သင့္ဆံုးျဖတ္ခ်က္နဲ႔ စိတ္ကူးစိတ္သန္းက တျခားသူေတြနဲ႔မတူဘူးဆိုရင္ သင့္ဘ၀ကလည္း အေျပာင္းလဲႀကီး ေျပာင္းလဲသြားပါလိမ့္မယ္။

Most Popular

Healthy Life Ad
To Top